Prywatne ubezpieczenia zdrowotne to w Polsce wci±¿ ma³o popularny produkt. Mimo s³abo¶ci publicznej ochrony zdrowia, ci±gle daleko nam to krajów Europy Zachodniej, gdzie dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne posiada oko³o 10-15 proc. obywateli tych krajów. Zamiast korzystaæ z ubezpieczeñ zdrowotnych czê¶ciej p³acimy za ¶wiadczenia medyczne z w³asnej kieszeni. Popularniejsze s± tak¿e abonamenty medyczne.
Od dobrych kilku lat Ministerstwo Zdrowia zapowiada zmiany w systemie opieki zdrowotnej, które umo¿liwi± rozwój prywatnych ubezpieczeñ zdrowotnych. Na uchwalenie przepisów ci±gle jednak czekamy.
Ubezpieczenie zdrowotne w pracy
W¶ród tych, którzy decyduj± siê na wykupienie
dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego, spor± grupê stanowi± pracodawcy, zapewniaj±cy w ten sposób swoim pracownikom dodatkow± ochronê. Bezsprzeczny jest zwi±zek pomiêdzy zdrowiem pracowników a ich efektywno¶ci±. Im rzadsze nieobecno¶ci w pracy spowodowane chorob±, tym bardziej wydajne jest przedsiêbiorstwo. W interesie pracodawcy jest zatem troska o zdrowie swoich pracowników.
Coraz czê¶ciej prywatna opieka medyczna jest dodatkowym ¶wiadczeniem finansowanym przez pracodawców. Podnosi atrakcyjno¶æ zatrudniaj±cego, zwiêksza lojalno¶æ pracowników, a poprzez zapewnienie szybszego dostêpu do lekarzy po¶rednio przyczynia siê do wzrostu efektywno¶ci przedsiêbiorstwa. W przypadku osób zatrudnionych na stanowiskach mened¿erskich jest wrêcz niezbêdnym elementem otrzymywanego wynagrodzenia.
Ochrona ubezpieczeniowa ¶wiadczona jest na podstawie umowy grupowego ubezpieczenia, zawartej pomiêdzy ubezpieczycielem a ubezpieczaj±cym, którym jest pracodawca. W odró¿nieniu od umów indywidualnych, ta forma wspó³pracy umo¿liwia objêcie ubezpieczeniem wiêkszej ilo¶ci osób, którym bêdzie oferowany ten sam zakres ochrony. Co istotne, im wiêcej ubezpieczonych, tym bardziej atrakcyjne warunki mo¿e wynegocjowaæ ubezpieczaj±cy.
Bardzo czêsto polisa oferowana jest w kilku ró¿nych wariantach, od podstawowego, zapewniaj±cego dostêp do najbardziej popularnych specjalizacji, po bardziej rozbudowany zakres, obejmuj±cy równie¿ ¶wiadczenia specjalistyczne, opiekê szpitaln± oraz infoliniê medyczn±. Im bardziej kompleksowa opieka, tym sk³adka bêdzie wy¿sza.
Ubezpieczenie dla ca³ej rodziny
Pracownicy zazwyczaj maj± tak¿e mo¿liwo¶æ ubezpieczenia w ramach jednego pakietu swojego wspó³ma³¿onka i dzieci. W takiej sytuacji za dodatkowe osoby p³ac± ju¿ we w³asnym zakresie, sk³adka i tak bêdzie jednak ni¿sza, ni¿ w sytuacji, gdyby szukali ubezpieczenia indywidualnego. Dla pracodawcy to znowu dodatkowy argument zwiêkszaj±cy jego atrakcyjno¶æ oraz zapewniaj±cy przywi±zanie i lojalno¶æ pracowników.