Ile to ju¿ razy zbyli¶my agenta ubezpieczeniowego oferuj±cego nam indywidualne ubezpieczenie na ¿ycie, twierdz±c, ¿e nasz pracowniczy grupowy program ubezpieczeniowy w zupe³no¶ci wystarczy na ochronê nas i naszych bliskich. Czy mamy racjê? Czy nie pope³niamy b³êdu, odrzucaj±c mo¿liwo¶æ dodatkowego ubezpieczenia siê we w³asnym zakresie? Wiadomo, ¿e propozycje ubezpieczeñ grupowych poszczególnych towarzystw s± ró¿ne i nie mo¿na uogólniaæ, nie znaj±c konkretnych rozwi±zañ, cechuj±cych dane ubezpieczenie, ale mo¿emy zapoznaæ siê z pewnymi uniwersalnymi zasadami, dotycz±cymi ubezpieczeñ grupowych. Wówczas bêdziemy mogli zdecydowaæ, czy rzeczywi¶cie indywidualne
ubezpieczenia na ¿ycie nie s± nam potrzebne.
Na pierwszy rzut oka ubezpieczenia grupowe wydaj± siê du¿o atrakcyjniejsze ni¿ indywidualne polisy na ¿ycie. Ubezpieczenie grupowe zazwyczaj charakteryzuje siê niewielk± sk³adk±, poniewa¿ ryzyko ubezpieczeniowe rozk³ada siê na du¿± liczbê pracowników. Towarzystwa ubezpieczeniowe podkre¶laj±, ¿e
za niewysok± sk³adkê pracownicy i kadra firmy mog± zapewniæ poczucie komfortu finansowego sobie i swoim bliskim. Niezale¿ni brokerzy ubezpieczeniowi wskazuj± jednak, ¿e
miesiêczna sk³adka w wysoko¶ci kilkudziesiêciu z³otych to zdecydowanie za ma³o, by zabezpieczyæ siê na wypadek nieszczê¶cia. Zdaniem brokerów, polisy grupowe daj± fa³szywe poczucie bezpieczeñstwa.
Z pewno¶ci± zalet± ubezpieczeñ grupowych jest
brak badañ, a czêsto równie¿ ankiet medycznych. Zwykle wystarczy, ¿e pracownik o¶wiadczy, ¿e jego stan zdrowia jest dobry. W indywidualnych ubezpieczeniach na ¿ycie o charakterze ochronnym jest inaczej.
Towarzystwo ubezpieczeniowe wymaga wype³nienia ankiety medycznej bêd±cej czê¶ci± wniosku ubezpieczeniowego, a w przypadku zaawansowanego wieku czy du¿ej sumy ubezpieczenia ma mo¿liwo¶æ skierowania klienta na badania lekarskie.